2-2-2- تعاریف قدرت…………………………………………………………………………………………………………………………….. 53

2-2-3- قدرت در سطوح مختلف سازمان ……………………………………………………………………………………………….. 55

2-2-4- منابع قدرت بر اساس پژوهش‌های فرنچ و راون…………………………………………………………………………… 62

2-2-5- انواع رویکردها به قدرت……………………………………………………………………………………………………………… 64

ب- پیشینه پژوهشهای انجام شده ………………………………………………………………………………………………………….. 70

2-3- پژوهش‌‌های انجام شده در داخل کشور…………………………………………………………………………………………… 70

2-4- پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور………………………………………………………………………………………… 78

2-5- پژوهشهای انجام شده در زمینه رابطه بین منابع قدرت مدیران و اثر بخشی ارتباطات ………………………84

2-6-  نتیجه گیری کلی ………………………………………………………………………………………………………………………. ….86

2-7-  چارچوب نظری پژوهش: ………………………………………………………………………………………………………………………87

2-8-  مدل پژوهش: ……………………………………………………………………………………………………………………………………….91

 

فصل سوم: روش پژوهش

3-1- نوع مطالعه و روش جمع آوری اطلاعات……………………………………………………………………………………… 93

3-2- ابزار جمع آوری اطلاعات …………………………………………………………………………………………………………… 93

3-2-1- پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی…………………………………………………………………………………… 94

3-2-2- پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین»…………………………………………………………………………. 95

3-3- تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه………………………………………………………………………………………………….. 96

3-3-1- روایی……………………………………………………………………………………………………………………………………… 96

3-3-2- اعتبار……………………………………………………………………………………………………………………………………… 96

3-4- قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………. 97

3-5- متغیرهای تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………….. 97

3-6- جامعه آماری………………………………………………………………………………………………………………………………. 97

3-7- حجم نمونه…………………………………………………………………………………………………………………………………. 98

3-8- گروه نمونه………………………………………………………………………………………………………………………………….. 99

3-9- روش نمونه‌ گیری……………………………………………………………………………………………………………………….. 99

3-10- روشهای تجزیه و تحلیل داده‌ها (توصیفی و استنباطی)…………………………………………………………………100

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات

مقدمــه………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 102

تبدیلهای انجام شده بر روی متغیرها جهت تغییر مقیاس:……………………………………………………………………… 103

4-1- توصیف داده‌ها……………………………………………………………………………………………………………………………. 104

4-1-1- توصیف مولفه های منابع قدرت:……………………………………………………………………………………………… 104

توصیف منابع قدرت بر حسب قدرت غالب مدیران:……………………………………………………………………………….. 106

4-1-2- توصیف مؤلفه‌های اثربخشی ارتباطات سازمانی………………………………………………………………………… 108

4-1-3- توصیف مؤلفه ی رشته تحصیلی………………………………………………………………………………………………. 111

4-1-4- توصیف مؤلفه ی سنوات خدمت……………………………………………………………………………………………… 112

4-1-5- توصیف مؤلفه ی سابقه مدیریت مدیران………………………………………………………………………………….. 112

4-1-6- توصیف مؤلفه ی مدرک تحصیلی………………………………………………………………………………………………….113

4-1-7- بررسی نرمال یا غیرنرمال بودن متغیرها……………………………………………………………………………………….114

4-2- تجزیه و تحلیل داده‌ها (بررسی فرضیات)……………………………………………………………………………………….114

4-2-1- تجزیه و تحلیل داده‌ها (بررسی فرضیات)…………………………………………………………………………………..115

4-2-2- بررسی سوال فرعی شش……………………………………………………………………………………………………………118

4-2-3- بررسی سوال فرعی هفت……………………………………………………………………………………………………………122

4-2-4- بررسی سوال فرعی هشت………………………………………………………………………………………………………….124

 

4-3- یافته‌ اضافی تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………..126

4-3-1- بررسی نتیجه در شهرگرگان……………………………………………………………………………………………………..126

4-3-2- بررسی نتیجه در شهرستان گنبد……………………………………………………………………………………………..126

4-3-3- بررسی نتیجه در شهرستان کلاله……………………………………………………………………………………………..127

4-3-4- بررسی نتیجه در شهر مینودشت………………………………………………………………………………………………128

4-3-5- بررسی نتیجه در شهرستان آزادشهر………………………………………………………………………………………..129

4-3-6- بررسی نتیجه در شهرستان علی آباد کتول……………………………………………………………………………..130

4-3-7- بررسی نتیجه در شهرستان آق قلا…………………………………………………………………………………………..130

4-3-8- بررسی نتیجه در شهرستان بندر ترکمن………………………………………………………………………………….131

4-3-9- بررسی نتیجه در شهرستان کردکوی……………………………………………………………………………………….132

 

فصل پنجم:‌ نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش………………………………………………………………………………………………………135

5-2- یافته‌های پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………141

 

 

5-3- یافته‌های اضافی پژوهش………………………………………………………………………………………………………………142

5-4- محدودیت‌های پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………143

5-5- پیشنهاد به پژوهشگران………………………………………………………………………………………………………………..144

5-6- پیشنهاد به برنامه ریزان ……………………………………………………………………………………………………………..145

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                            صفحه

جدول 2-1- منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان………………………………………………………………………….. 60

جدول 3-1- امتیاز گزینه‌های مختلف در روش پنج گزینه‌ای…………………………………………………………………. 94

جدول 3-2- امتیاز گزینه‌های مختلف در روش پنج‌ گزینه‌ای…………………………………………………………………. 95

جدول 3-3- دسته‌بندی سوالهای پرسشنامه منابع قدرت……………………………………………………………………… 95

جدول 4-1-1- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت پاداش………………………………………………………………….. 104

جدول 4-1-2- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت اجبار……………………………………………………………………. 104

جدول 4-1-3- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت قدرت قانون………………………………………………………….. 105

جدول 4-1-4- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت تخصص………………………………………………………………… 105

جدول 4-1-5- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت مرجعیت………………………………………………………………. 106

جدول 4-1-6- جدول توزیع فراوانی منابع قدرت سازمانی……………………………………………………………………. 106

جدول 4-1-7- میانگین و انحراف معیار ارتباطات اثر بخش………………………………………………………………….. 108

2-4-3-2 زیر گروه های متغیر استراتژی تمرکز شامل: 36

2-4-3-3 زیر گروه های متغیر استراتژی رهبری در هزینه شامل: 36

2-5 عملکرد صادراتی: 37

2-5-1 شناسایی عوامل تعیین کننده عملکرد صادراتی: 37

2-5-2 عوامل تعیین کننده عملکرد صادراتی: 38

2-5-4 ویژگی های عینی عملکرد صادراتی: 40

2-5-5 متغیرهای ادارکی مرتبط با صادرات: 41

2-5-6 استراتژی بازاریابی صادراتی: 42

2-5-6-1 استراتژی انطباق محصول: 42

2-5-6-2 استراتژی انطباق قیمت گذاری: 43

2-5-7 کانال صادرات مستقیم: 43

2-6-1 بررسی رابطه عملکرد مزیت رقابتی و عملکرد صادراتی: 44

2-6-2 مزیت رقابتی و منشأ آن: 45

2-6-3 ابعاد مزیت رقابتی: 48

2-6-4 تاثیر مزیت رقابتی بر عملکرد صادراتی: 48

2-6-5 استراتژی رقابتی بازاریابی: 50

2-7 رفتار رقابتی چیست: 51

2-7-1 توسعه استراتژی های رقابتی: 52

2-7-2 مزیت رقابتی پایدار: 58

2-7-3 مفهوم مزیت رقابتی: 58

2-7-4 انواع مزیت رقابتی: 59

2-7-5 منابع مزیت رقابتی: 63

2-8-1 هوشمندی رقابتی: 65

2-8-2 فرآیند هوشمندی رقابتی: 67

2-8-3 انواع هوشمندی رقابتی: 68

2-8-4 تأثیرات هوشمندی رقابتی بر تصمیم گیری استراتژیک: 73

2-8-5 فرآیند تصمیم گیری استراتژیک: 75

2-9 ارتباط قابلیت ها با مزیت های رقابتی و عملکرد صادراتی: 79

2-10-1 قابلیت های یادگیری، نوآوری و مزیت رقابتی پایدار: 83

2-10-2 قابلیت بازاریابی و ارتباط با نوآوری سازمانی: 89

2-11 خلاصه ارتباط و بررسی مزیت رقابتی و عملکرد صادراتی: 91

2-12 پژوهش های داخلی: 92

2-13 پژوهش های خارجی: 100

2-14 استنباط از مرور پژوهش های انجام شده: 106

2-14-1 مرور پژوهش های داخلی: 106

2-14-2 مرور پژوهش خارجی: 106

 

 

 

فصل سوم: روش شناسی پژوهش …………………………………………………………………………………………… 108

3-1- مقدمه: 109

3-2- روش پژوهش: 111

3-3- فرضیه های تحقیق: 112

3-4- جامعه و نمونه ی آماری: 113

3-5- تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری: 113

 

3-6- روش گردآوری اطلاعات: 114

3-6-1- روش کتابخانه ای: 114

3-6-2- روش میدانی: 114

3-7- ابزارگردآوری اطلاعات: 115

3-8- روایی پرسشنامه: 116

3-9- پایایی پرسشنامه: 117

3-10- روش تجزیه و تحلیل دادهها: 119

3-10-1- نرم افزار SPSS: 119

3- 12- بررسی عوامل دموگرافیک بر روی متغیرهای تحقیق: 119

3-13- تاریخچه شرکت ایران خودرو: 120

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها ………………………………………………………………………………………. 121

4-1- مقدمه: 122

4-2- آمار توصیفی: 124

 

 

4-2-1- سن : 124

4-2-2- جنسیت: 125

4-2-3- سطح تحصیلات: 126

4-2-4- سابقه خدمت: 127

4-3- آمار استنباطی: 128

4-3-1- آزمون همبستگی: 129

4-3-2- نتایج آزمون کولموگروف – اسمیرنف تک نمونه ای : 129

4-3-3- نتایج آزمون t تک متغیره: 130

4-4- بررسی همبستگی متغیرهای پژوهش: 131

4-4-1- فرضیه اول پژوهش : 131

4-4-2- فرضیه دوم پژوهش : 132

4-4-3- فرضیه سوم پژوهش: 132

4-5- نتایج آزمون فریدمن: 133

4-6- بررسی اثر متغیرهای جمعیت شناختی بر روی متغیرهای اصلی پژوهش: 133

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد ………………………………………………………………………………………….. 136

5-1- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………….. 137

2-14-2-4 دارائی‌های وثیقه‌ای ————————————– 39

2-14-2-5 فرصت‌های رشد—————————————- 41

2-14-2-6انحصار ———————————————– 42

2-14-2-7 سپر مالیاتی بدون بدهی ———————————– 42

2-14-2-8ثبات جریانات نقدی ————————————– 43

2-14-2-9نرخ رشد فروش —————————————- 43

2-15نگرش‌های مدیریت ——————————————– 43

2-16ریسک تجاری ———————————————– 44

2-17 ساختار بهینه سرمایه در تئوری و در عمل- ————————— 44

2-18نظریۀ توازن ————————————————- 46

2-18-1نظریۀ توازن ایستا——————————————- 48

2-18-2نظریۀ توازن پویا——————————————– 49

2-19نظریۀ سلسله مراتب——————————————– 55

2-19-1مخالف گزینی——————————————— 57

2-19-2نظریۀ نمایندگی——————————————– 60

2-20 نظریه زمانبندی بازار——————————————- 63

2-21 مروری بر تحقیقات انجام شده ———————————– 64

2-21-1پژوهش های داخلی—————————————- 64

2-21-2 پژوهش های خارجی————————————— 65

2-22خلاصه فصل————————————————- 66

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

3-1-مقدمه—————————————————— 68

3-2-روش پژوهش  ———————————————– 68

3-3-جامعه آماری————————————————- 68

3-4-حجم نمونه ————————————————– 68

3-5-روش نمونه گیری ——————————————— 69

3-6-گردآوری داده های پژوهش————————————– 69

3-7-متغیرهای تحقیق———————————————– 70

3-7-1-متغیر مستقل———————————————- 70

3-7-2-متغیر وابسته———————————————-70

3-8-روایی و پایایی ابزار پژوهش ————————————- 70

3-8-1 روایی پرسشنامه  ——————————————- 70

3-9-اعتبار ابزار پژوهش——————————————— 71

3-10-روش تجزیه و تحلیل داده ها———————————— 71

3-11-آزمون های مورد استفاده ————————————— 72

3-11-1-تحلیل همبستگی —————————————– 72

3-11-2-رگرسیون ———————————————– 73

3-12-خلاصه فصل ———————————————– 74

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

4-1- مقدمه—————————————————— 76

4-2- توصیف آزمودنی­ها——————————————– 76

4-3- تحلیل داده­ها———————————————— 80

4-4-آزمون فرضیه های تحقیق ————————————— 81

4-5- خلاصه فصل———————————————— 86

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

 

5-1 مقدمه——————————————————- 88

5-2-خلاصه پژوهش———————————————– 88

5-3- بحث و نتیجه­گیری——————————————– 89

5-4- پیشنهادات————————————————– 90

5-4-1- پیشنهادات کاربردی—————————————- 90

5-4-2-پیشنهادات جهت پژوهش های اتی——————————90

5-5- محدودیت­های پژوهش—————————————– 91

منابع و مآخذ—————————————————- 92

ضمیمه الف :پرسشنامه———————————————99

ضمیمه ب :لیست شرکت  ها—————————————-102

چکیده انگلیسی————————————————–103

 

 

فهرست جداول

 

 

عنوان                                                                                       صفحه

جدول (2-1): مروری بر پژوهش های داخلی—————————– 64

جدول (2-2): مروری بر پژوهش های خارجی—————————– 65

جدول (3-1): ترکیب سوالات پرسشنامه پژوهش————————— 69

جدول (3-1): آلفای کرونباخ سوالات———————————– 71

جدول (4-1): توصیف آزمودنی ها بر حسب سن————————— 76

جدول (4-2): آمار توصیفی آزمودنی ها بر حسب سن———————– 77

جدول (4-3): توصیف آزمودنی ها بر حسب تحصیلات———————- 78

جدول (4-4): آمارتوصیفی آزمودنی هابرحسب تحصیلات———————-78

جدول (4-5): توصیف آزمودنی ها بر حسب سابقه کار———————– 79

جدول (4-6):آمار توصیفی آزمودنی هابرحسب تجربه———————— 79

جدول (4-7): نتایج آزمون کلموگروف-اسمیرنوف————————– 80

جدول (4-8): نتیجه آزمون همبستگی تئوری سلسله مراتبی و تصمیم گیری——— 81

جدول(4-9): نتیجه مدل اول برای تصمیمات ساختار سرمایه——————- 82

جدول(4-10): نتیجه مدل با توجه به متغیر تئوری سلسله مراتبی—————– 82

جدول(4-11): ضرایب مدل فرضیه اول———————————- 82

جدول (4-12): نتیجه آزمون همبستگی توازن و تصمیم گیری——————- 82

1-9-3-1‌ پایداری سود 13

1-9-3-2 ضریب واکنش سود 14

1-9-3-3 مربوط بودن سود 14

2-1 مقدمه. 17

2-2 مفهوم بازده 19

2-2-1 سود دریافتی.. 19

2-2-2 سود (زیان) سرمایه. 20

2-3 مفهوم ریسک… 22

2-3-1 اجزاء ریسک: رویکرد بنیادی.. 23

2-3-1-1 ریسک سیاسی.. 23

2-3-1-2 ریسک تجاری.. 23

2-3-1-3 ریسک نرخ بهره 23

2-3-1-4 ریسک نرخ تورم. 24

2-3-1-5 ریسک مالی.. 24

2-3-1-6 ریسک نرخ ارز. 24

2-3-1-7 ریسک نقد شوندگی.. 24

2-3-2 اجزاء ریسک: نگرش نظریه نوین پرتفوی.. 25

2-4 رابطه ریسک و بازده 26

2-5 تئوری بازار سرمایه: قیمت‌گذاری دارایی‌های سرمایه‌ای (CAPM) 27

2-5-1 مفروضات CAPM…. 28

2-6 آزمون‌های تجربی.. 29

2-6-1 آزمون‌های اولیه CAPM…. 30

2-6-1-1 آزمون شارپ و کوپر. 31

2-6-1-2 آزمون بلک، جنسن و شولز. 32

2-6-1-3 آزمون فاما و مکبث… 33

2-6-2 آزمون‌های جدید CAPM…. 34

2-7 مدل سه عاملی فاما – فرنچ.. 36

2-8 نقد شوندگی.. 40

2-9 مفاهیم مرتبط با نقد شوندگی.. 40

2-9-1 بازار سازی و بازار سازها 43

2-9-2 شکاف عرضه و تقاضا 44

2-10 نقش و جایگاه نقد شوندگی در بازار‌های مالی.. 46

2-11 نقد شوندگی و قیمت‌گذاری دارایی‌ها: 47

2-12 ابعاد نقد شوندگی.. 49

2-13 معیارهای نقد شوندگی.. 51

2-14 اندازه‌گیری نقد شوندگی.. 52

2-15 سود. 53

2-16 ظهور نظریه کیفیت سود. 54

2-17 کیفیت سود. 55

2-18 عوامل مؤثر بر کیفیت سود. 56

2-18-1 روش‌های مورداستفاده در حسابدارى.. 57

2-18-1-1 مدیریت سود 57

2-18-1-2 روش‌های حسابدارى محافظه‌کارانه. 58

2-18-1-3 عدم ثبات رویه در استفاده از روش‌های حسابدارى.. 58

2-18-1-4 ریسک تغییرپذیرى.. 58

 

2-18-2 اقتصاد، صنعت و شرکت… 59

2-18-2-1 ثبات و پایدارى سود 59

2-18-2-2 ساختار هزینه. 59

2-18-2-3 نگهداشت سرمایه. 60

2-18-2-4 ویژگى‌هاى مدیریت… 60

2-18-3 عوامل سیاسى و اقتصادى.. 61

2-19 معیارهای اندازه‌گیری کیفیت سود. 61

2-20 پیشینه خارجی: 64

2-21 پیشینه داخلی: 70

2-22 جمع‌بندی.. 75

3-1 مقدمه. 77

3-2 فرضیات و تحقیق.. 78

3-3 مدل مفهومی تحقیق.. 79

3-4 متغیرهای تحقیق.. 80

 

 

3-5 جامعه آماری.. 86

3-6 روش جمع‌آوری داده‌ها 86

3-7 روش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها 88

3-7-1 روش تجزیه‌وتحلیل توصیفی.. 88

3-7-2 تجزیه‌وتحلیل، استنباط.. 89

3-7-3 داده‌های ترکیبی.. 89

3-7-4 مزایای استفاده از داده‌های تابلویی.. 90

3-7-5 انواع مدل پانل دیتا: 92

3-7-5-1 مدل اثرات ثابت… 92

3-7-5-2 مدل اثرات تصادفی.. 92

3-7-6 اثر ثابت یا اثر تصادفی.. 93

3-8 آزمونهای پژوهش: 96

3-8-1 آزمون‌های تشخیص مدل: 96

3-8-1-1 آزمونF  لیمر: 96

3-8-1-2 آزمون هاسمن: 97

3-8-2 آزمون مانایی متغیر‌ها: 98

3-8-3 آزمون هم انباشتگی، هم جمعی یا همگرایی: 99

 

بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود فایل در اختیار شما قرار میگیرد و  همچنین فایل خریداری شده به ایمیل شما نیز ارسال می شود