3-1) مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………..45 3-2) روش تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………….45 3-3) متغیر های پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………….46 3-4) ابزار گردآوری اطلاعات …………………………………………………………………………………………………………46 3-5) جامعه آماری …………………………………………………………………………………………………………………………48 3-6) نمونه آماری و روش نمونه گیری ………………………………………………………………………………………………48 3-7) روایی و پایایی پرسشنامه ها ………………………………………………………………………………………………………48 3-8) روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ………………………………………………………………………………………………..50 3-9) مدل یابی معادلات ساختاری …………………………………………………………………………………………………….50 3-10) ضرورت مدل یابی معادلات ساختاری در پژوهش حاضر …………………………………………………………….51 3-11) ارزیابی تناسب یا برازش مدل …………………………………………………………………………………………………52 3-12) جمع بندی …………………………………………………………………………………………………………………………..53 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 4-1) مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………..55 4-2) آمار توصیفی …………………………………………………………………………………………………………………………55 4-2-1) جنسیت پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………………………………………56 4-2-2) سن پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………………………………………56 4-2-3) نوع دانشگاه …………………………………………………………………………………………………………………..57 4-2-4) تحصیلات پاسخ دهندگان ………………………………………………………………………………………………..58 4-2-5) سابقه خدمت پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………………………….59 4-3) آمار استنباطی ………………………………………………………………………………………………………………………..60 4-3-1) آزمون نرمال بودن متغیرهای پژوهش ………………………………………………………………………………….61 4-3-2) وضعیت متغیرهای پژوهش ……………………………………………………………………………………………….61 4-3-3) بررسی مدل های اندازه گیری …………………………………………………………………………………………..62 4-3-3-1) تحلیل عامل تأئیدی ……………………………………………………………………………………………………..63 4-3-3-1-1) تحلیل عامل تأئیدی مرتبه اول TQM ………………………………………………………………………….63 4-3-3-1-2) تحلیل عامل تأئیدی مرتبه دوم TQM …………………………………………………………………………66 4-3-3-1-3) تحلیل عامل تأئیدی مرتبه اول یادگیری سازمانی …………………………………………………………….69 4-3-3-1-4) تحلیل عامل تأئیدی مرتبه دوم یادگیری سازمانی ……………………………………………………………72 4-3-3-1-5) تحلیل عامل تأئیدی مرتبه اول نوآوری سازمانی ……………………………………………………………..73 4-3-3-1-6) تحلیل عامل تأئیدی مرتبه دوم نوآوری سازمانی …………………………………………………………….76 4-3-3) همبستگی متغیرهای پژوهش …………………………………………………………………………………………………77 4-3-4) آزمون فرضیات پژوهش ………………………………………………………………………………………………………80 4-3-4-1) بررسی فرضیه های فرعی پژوهش ……………………………………………………………………………………..82 4-4) جمع بندی …………………………………………………………………………………………………………………………….87 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری 5-1) مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………..89 5-2) یافته های پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………..90 5-2-1) نتایج حاصل از آمار توصیفی …………………………………………………………………………………………….90 5-2-2) وضعیت دانشگاه های سبزوار …………………………………………………………………………………………….91 5-2-3) نتایج حاصل از تحلیل عامل تأئیدی و تحلیل همبستگی ………………………………………………………….92 5-2-4) نتایج حاصل از آزمون فرضیات پژوهش ……………………………………………………………………………..93 5-3) بحث و نتیجه گیری ………………………………………………………………………………………………………………..96 5-4) پیشنهاد های کاربردی …………………………………………………………………………………………………………..102 5-5) پیشنهاد هایی برای تحقیقات آتی …………………………………………………………………………………………….105 5-6) محدودیت های پژوهش ………………………………………………………………………………………………………..106 جمع بندی …………………………………………………………………………………………………………………………………..106 منابع و مآخذ ……………………………………………………………………………………………………………………………107 منابع فارسی …………………………………………………………………………………………………………………………………107 منابع انگلیسی ………………………………………………………………………………………………………………………………111 پیوست ها ………………………………………………………………………………………………………………………………..117 خروجی لیزرل …………………………………………………………………………………………………………………………….117 خروجی نرم افزار آماری SPSS ……………………………………………………………………………………………………123 پرسشنامه های پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………….129 (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است) دانلود پایان نامه این مطلب را هم بخوانید : پایان نامه بازاریابی رابطه مند/رضایت مشتری تعداد صفحه :154 قیمت : 14700تومان 1