پایان نامه ارشد: مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) و نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر |
2-7-3 نظریه های نوین:. 63
2-7-4 سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگرش آنها به منابع انسانی: 65
2-8 مقایسه مدیریت منابع انسانی در چند کشور. 66
2-9 تاریخچه مدیریت منابع انسانی در ایران:. 68
2-10 مدیریت اسلامی:. 69
2-10-1 مبانی و اصول مدیریت اسلامی:. 70
2-10-2 جایگاه مدیریت در نظام اسلامی:. 71
2-10-3 ضرورت و اهمیت مدیریت اسلامی:. 73
2-10-4 اهداف مدیریت از نظر اسلام:. 74
2-10-5 تعاریف صاحب نظران از مدیریت اسلامی:. 76
2-11 کارکردهای مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع): 81
2-11-1 گزینش و انتخاب منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع): 81
2-11-2 بکار گماری منابع انسانی ازدیدگاه امام علی(ع):. 83
2-11-3 جبران خدمات و حفظ و نگهداری منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع). 84
2-11-4 انگیزش منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع):. 85
2-11-5 آموزش و بهسازی منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) 86
2-11-6 ارزیابی عملکرد منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع): 87
2-11-7 تشویق و تنبیه از دیدگاه امام علی(ع):. 88
فصل سوم روش شناسی تحقیق. 99
3-1 مقدمه :. 100
3-2 – روش تحقیق. 101
این مطلب را هم بخوانید :
3-3 ابزار گردآوری اطلاعات:. 101
3-4 داده های کیفی و تحلیل آنها. 103
3-5 جامعه و نمونه اماری. 103
3-6 ابزار سنجش. 104
3-7 روش تجزیه و تحلیل. 105
فصل چهارم تجزیه و تحلیل. 106
4-1 مقدمه. 107
4-2 بررسی سوالات تحقیق:. 107
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات. 137
5-1 مقدمه. 138
5-2 مساله ، روش تحقیق. 138
5-3 یافته های تحقیق. 139
5-4 نتایج تحقیق و مباحثه. 144
5-5 وجوه اشتراک و افتراق تحقیق با پیشینه پژوهش:. 148
5-6 محدودیت های تحقیق :. 149
5-6-1 در اختیار محقق:. 149
5-7 پیشنهادها :. 149
5-7-1 پیشنهادهای کاربردی:. 149
5-7-2 پیشنهاد به پژوهشگران:. 151
منابع و مآخذ. 152
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 2-1 فرایند گزینش و استخدام در کشورها… 36
جدول 2-2 اهداف آموزش و بهسازی و عوامل موثر بر آموزش بهسازی سازمان 44
جدول 2-3 تفاوت سازمان یادگیرنده و سنتی… 45
جدول 2-4 سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگرش به کارکنان در طول تکوین 66
جدول 2-5 مقایسه مدیریت منابع انسانی شرکت ها در ژاپن ، آمریکا و چین… 67
جدول 4-1 طبقه بندی مشخصه های مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی (ع )… 114
جدول 4-2 فهرست فرض های نظریه x و نظریه y (فیضی، 1383) 121
جدول 5-1 خلاصه ی تفاوت های مدیریت غربی و مدیریت اسلامی… 146
فهرست اشکال
عنوان صفحه
شکل 2-1 مولفه های جبران خدمات جامع ( ماندی ونو، 1987)… 55
شکل 2-2 مدل مراتب انگیزه ها با رویکرد اسلامی ( منبع الوانی ، 1384 )… 86
شکل شماره 2-3 مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دیدگاه امام علی(ع)… 98
شکل 4-1 مدل مفهومی دیدگاه امام علی(ع) در مورد مدیریت منابع انسانی 108
شکل 4-2 مدل مفهومی دیدگاه های معاصر مدیریت منابع انسانی 119
شکل 4-3 مدل مفهومی تفاوت دیدگاه امام علی(ع) با دیدگاه های مدیریت منابع انسانی معاصر… 126
شکل 4-4 مدل مفهومی تشابه دیدگاه امام علی(ع) بادیدگاه های مدیریت منابع انسانی معاصر… 131
شکل 5-1 مدل مفهومی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دیدگاه امام علی(ع) 140
چکیده :
فرم در حال بارگذاری ...
[سه شنبه 1399-07-01] [ 10:41:00 ب.ظ ]
|