پایان نامه ارشد:بررسی اثر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با اثر میانجی گری تعهد شغلی در شعب بانک تجارت شهر تهران |
- روش های تجزیه و تحلیل داده ها…………………………………………………………………………………………………………..69
3-5-1 روش های آماری مورد استفاده در پژوهش …………………………………………………………………………………….70
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
- آمار توصیفی ……………………………………………………………………………………………………………………………………73
4-1-1 جنسیت پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………………………………………………..73
4-1-2 سن پاسخ دهندگان ………………………………………………………………………………………………………………….74
4-1-3 سابقه کار پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………………………………………..74
4-1-4 میزان تحصیلات پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………………………………..75
4-1-5 وضعیت استخدام پاسخ دهندگان ………………………………………………………………………………………………….76
- آمار استنباطی ……………………………………………………………………………………………………………………………………77
4-2-1 نرمال بودن …………………………………………………………………………………………………………………………….77
- مدل نظری پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………………78
4-3-1-مدلیابی معادلات ساختاری………………………………………………………………………………………………………….78
4-3-2-مدل اندازه گیری یا تحلیل عاملی تاییدی………………………………………………………………………………………..79
- مدل ساختاری (مدل تحلیل مسیر) ………………………………………………………………………………………………………….84
- نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش…………………………………………………………………………………………………………86
فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
- جمع بندی و نتایج …………………………………………………………………………………………………………………………….90
- پیشنهادها ………………………………………………………………………………………………………………………………………..92
5-2-1 پیشنهاد مبتنی بر یافته های تحقیق………………………………………………………………………………………………….92
5-2-2 پیشنهادات کاربردی…………………………………………………………………………………………………………………..94
5-2-3 پیشنهادها برای تحقیقات آتی……………………………………………………………………………………………………….94
5-2-4-مشکلات محدودیت های تحقیق………………………………………………………………………………………………….95
فهرست منابع و مآخذ:
منابع فارسی……………………………………………………………………………………………………………………………………………..97
منابع انگلیسی……………………………………………………………………………………………………………………………………………98
پیوست…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..99
چکیده انگلیسی ………………………………………………………………………………………………………………………………………100
فهرست جدول ها
عنوان صفحه
جدول 3-1 سؤالات تخصصی………………………………………………………………………………………………………………………..
جدول 3-2 پایایی پرسشنامه………………………………………………………………………………………………………………………….
جدول 4-1 آمار توصیفی – جنسیت پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………………………
جدول 4-2 آمار توصیفی – سن پاسخ دهندگان……………………………………………………………………………………………….
جدول 4-3 آمار توصیفی – سابقه کار پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………………………….
جدول 4-4 آمار توصیفی – میزان تحصیلات پاسخ دهندگان ………………………………………………………………………………
جدول 4-5 آمار توصیفی – وضعیت استخدام پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………….
جدول 4-6 توصیف آماری متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………………………………
جدول 4-7 نرمال بودن ………………………………………………………………………………………………………………………………..
جدول 4-8 نتایج مدل اندازه گیری پژوهش……………………………………………………………………………………………………..
جدول 4-9 خلاصه نتایج شاخص ها…………………………………………………………………………………………………………….
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
این مطلب را هم بخوانید :
نمودار 2-1 مسیرهای تعاملی سازمان و محیط ………………………………………………………………………………………………….
نمودار 4-1 آمار توصیفی – جنسیت پاسخ دهندگان ………………………………………………………………………………………….
نمودار 4-2 آمار توصیفی – سن پاسخ دهندگان………………………………………………………………………………………………..
نمودار 4-3 آمار توصیفی – سابقه کار پاسخ دهندگان………………………………………………………………………………………..
نمودار 4-4 آمار توصیفی – میزان تحصیلات پاسخ دهندگان………………………………………………………………………………
نمودار 4-5 آمار توصیفی – وضعیت استخدام پاسخ دهندگان………………………………………………………………………………
فهرست شکل ها
عنوان صفحه
شکل 1-1 مدل تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………….
شکل 2-1 حیطه های رفتار شهروندی سازمانی…………………………………………………………………………………………………
شکل 2-2 مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی………………………………………………………………………………………….
فرم در حال بارگذاری ...
[چهارشنبه 1399-07-02] [ 04:20:00 ب.ظ ]
|