2-3-5-ارزش های مدیریتی.. 48

2-4-عملکرد سازمانی.. 48

2-4-1-ضرورت اندازه گیری و ارزیابی عملکرد. 51

2-4-2-شاخص های متوازن عملکرد. 56

2-4-3-ابعاد مثلث عملکرد سازمانی.. 56

2-4-4-مفهوم معیارهای سنجش عملکرد. 56

2-5-تحقیقات انجام شده 57

2-5-1- تحقیقات انجام شده داخلی.. 57

2-5-2- تحقیقات انجام شده خارجی.. 58

فصل سوم: روش‌ اجرای تحقیق

3-1مقدمه. 61

3-2-روش تحقیق.. 61

3-3  روش های گردآوری اطلاعات… 62

3-4  ابزار گردآوری اطلاعات… 63

3-5-  بررسی پایایی پرسشنامه. 63

3-6  بررسی روایی پرسشنامه. 65

3-7-جامعه آماری.. 66

3-8-  تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 67

3-9- روش تجزیه و تحلیل داده ها 67

3-9-1-  همبستگی.. 68

3-9-2-آزمون همبستگی پیرسون. 68

3-9-3-آزمون همبستگی اسپیرمن.. 69

3-9-4- آزمون کولموگروف- اسمیرنوف (k-s) 69

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

4-1 مقدمه‏. 72

4-2  توصیف داده های جمعیت شناختی.. 72

4-2-1 بررسی وضعیت جنسی پاسخ دهندگان. 73

4-2-2 بررسی سطح تحصیلات پاسخ دهندگان. 74

4-2-3 بررسی وضعیت تأهل پاسخ دهندگان. 75

4-2-4 بررسی وضعیت سنی پاسخ دهندگان. 76

4-2-5 بررسی وضعیت سابقه کاری پاسخ دهندگان. 77

4-3 بررسی پاسخ های ارائه شده 78

4-4 تحلیل واریانس… 79

4-4-1 تحلیل واریانس بر اساس جنسیت پاسخ دهندگان. 79

4-4-2 تحلیل واریانس بر اساس تاهل پاسخ دهندگان. 81

4-4-3 تحلیل واریانس بر اساس سن پاسخ دهندگان. 82

4-4-3 تحلیل واریانس بر اساس سابقه کاری پاسخ دهندگان. 84

4-4-4 تحلیل واریانس بر اساس سطح تحصیلات پاسخ دهندگان. 88

4-5 آزمون کولموگوروف-اسمیرنوف (KS) 91

4-6 آزمون فرضیه های تحقیق.. 92

4-6-1  آزمون فرضیه اول. 94

4-6-2  آزمون فرضیه دوم. 95

4-6-3  آزمون فرضیه سوم. 96

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

5-1 مقدمه. 98

 

5-2 نتیجه گیری بر اساس فرضیه های تحقیق.. 98

5-2-1  نتیجه فرضیه اول. 99

5-2-2  نتیجه فرضیه دوم. 100

5-2-3  نتیجه فرضیه سوم. 100

5-3 پیشنهادات مبتنی بر تحقیق.. 101

5-4 پیشنهاد به محققین آتی.. 101

5-5 محدودیت های تحقیق.. 102

پیوست ها

فهرست منابع: 126

چکیده انگلییس: 130

 

 

جدول 3-1: ترکیب پرسشنامه تحقیق.. 63

جدول 3-2: بررسی پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ.. 65

 

 

جدول4-1: وضعیت جنسی.. 73

جدول4-2:سطح تحصیلات… 74

جدول4-3: وضعیت تاهل.. 75

جدول 4-4: وضعیت سنی.. 76

جدول4-5: سابقه کاری.. 77

جدول 4-6: نحوه ارائه پاسخ ها برای سوالات مربوط به متغیر خودارزیابی سازمانی.. 78

جدول 4-7: نحوه ارائه پاسخ ها برای سوالات مربوط به متغیر نوآوری مدیریتی.. 78

جدول 4-8: نحوه ارائه پاسخ ها برای سوالات مربوط به متغیر عملکرد سازمانی.. 79

جدول 4-9 : نتایج آزمون t بر اساس جنسیت پاسخ دهندگان. 80

جدول 4-10 : نتایج آزمون t بر اساس تاهل پاسخ دهندگان. 81

جدول 4-11 : نتایج آزمون ANOVA خودارزیابی سازمانی و سن.. 82

جدول 4-12 : مقایسه چندگانه بر اساس خودارزیابی سازمانی و سن.. 82

جدول 4-13 : نتایج آزمون ANOVA نوآوری مدیریتی و سن.. 83

جدول 4-14 : مقایسه چندگانه بر اساس نوآوری مدیریتی و سن.. 83

جدول 4-15 : نتایج آزمون ANOVA عملکرد سازمانی و سن.. 84

جدول 4-16 : مقایسه چندگانه بر اساس عملکرد سازمانی و سن.. 84

جدول 4-17 : نتایج آزمون ANOVA خودارزیابی سازمانی و سابقه کاری.. 85