پایان نامه ارشد:بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان) |
3-8-1- روایی.. 56
3-8-2- قابلیت اطمینان (پایایی)پرسشنامه. 56
3-9- روش های تجزیه و تحلیل آماری.. 58
3-9-1 تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی.. 59
3-9-2- تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار استنباطی.. 59
3-9-3- آزمون كلموگروف- اسمیرنف… 59
3-10-خلاصه فصل.. 60
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه. 62
4-2- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی.. 63
4-3- توصیف متغیرهای تحقیق.. 69
4-3-1- توصیف متغیر کسب دانش… 69
4-3-2-توصیف متغیر حفظ دانش… 70
3-3-توصیف متغیر انتقال دانش… 71
4-3-4- توصیف متغیر خلق دانش… 72
4-3-5- توصیف متغیر کاربرد دانش… 73
4-3-6- توصیف متغیر نوآوری سازمانی.. 74
4-4- بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها 75
این مطلب را هم بخوانید :
4-5-آزمون فرضیه های تحقیق.. 76
4-6-خلاصه فصل.. 81
فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه. 83
5-2- نتایج آمار توصیفی.. 83
5-3- نتایج بررسی فرضیات تحقیق.. 84
5-4- نتیجه گیری.. 86
5-4 پیشنهادات اجرایی مبتنی بر نتایج تحقیق.. 87
5-5 محدودیت های تحقیق: 87
5-6 پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 88
منابع و مآخذ. 89
پیوست
پیوست الف – پرسشنامه. 98
پیوست ب-خروجی نرمافزار. 102
فهرست جداول
|
|
33 | جدول 2-1-عوامل و موانع موثر در نوآوری سازمان |
34
49 |
جدول2-2- ارتباط بین فرآیندهای مدیریت دانش و مکانیزمهای نوآوری
جدول2-3-خلاصه مطالعات داخلی وخارجی |
55 | جدول3-1-گویههای پرسشنامه |
58 | جدول 3-2-متغیرهای اصلی تحقیق (آلفای کرونباخ) |
63 | جدول 4-1- توزیع فراوانی و درصد جنسیت پاسخگویان |
64 | جدول 4-2- توزیع فراوانی و درصد سن پاسخگویان |
65 | جدول 4-3- توزیع فراوانی و درصد میزان درآمد پاسخگویان |
66 | جدول 4-4- توزیع فراوانی و درصد وضعیت سابقه خدمت پاسخگویان |
67 | جدول 4-5- توزیع فراوانی و درصد میزان تحصیلات پاسخگویان |
68 | جدول 4-6- توزیع فراوانی و درصد وضعیت تاهل پاسخگویان |
69 | جدول4-7- توصیف متغیر کسب دانش |
70 | جدول4- 8- توصیف متغیر حفظ دانش |
71 | جدول4- 9- توصیف متغیر انتقال دانش |
72 | جدول4- 10- توصیف متغیر خلق دانش |
73 | جدول4- 11- توصیف متغیر کاربرد دانش |
74 | جدول4- 12- توصیف متغیر نوآوری سازمانی |
75 | جدول 4-13- نتایج آزمون کولموگراف-اسمیرنوف |
76 | جدول 4-14) ضریب همبستگی بین کسب دانش و نوآوری سازمانی |
77 | جدول 4-15) ضریب همبستگی بین خلق دانش و نوآوری سازمانی |
78 | جدول 4-16) ضریب همبستگی بین مولفهی حفظ دانش و نوآوری سازمانی |
79 | جدول 4-17) ضریب همبستگی بین انتقال دانش و نوآوری سازمانی |
80 | جدول 4-18) ضریب همبستگی بین کاربرد دانش و نوآوری سازمانی |
فرم در حال بارگذاری ...
[سه شنبه 1399-07-01] [ 11:17:00 ب.ظ ]
|